สัญญาจ้างแม่บ้านรายเดือน ต้องมีอะไรบ้าง
ครอบครัวจ้างแม่บ้านทำงานบ้านเป็นรายเดือน ในฐานะนายจ้างโดยตรง · แม่บ้านมีสิทธิวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วันลาป่วย และวันพักผ่อนตามกฎหมาย
| ใช้เมื่อ | ใช้เมื่อจ้างแม่บ้านอยู่ประจำที่บ้าน |
|---|---|
| อากรแสตมป์ | สัญญาจ้างแม่บ้านไม่ต้องปิดอากรแสตมป์ เพราะเป็นสัญญาจ้างแรงงาน ไม่ใช่ตราสารในบัญชีอัตราอากรแสตมป์ |
| ภาษี | ค่าจ้างเป็นเงินได้ตามประมวลรัษฎากร มาตรา 40(1) ค่าจ้างแม่บ้านส่วนใหญ่ไม่ถึงเกณฑ์เสียภาษี นายจ้างที่เป็นบุคคลธรรมดาควรเก็บหลักฐานการจ่ายค่าจ้างทุกเดือน |
| แบบที่กฎหมายกำหนด | สัญญานี้เป็นจ้างแรงงานตาม ป.พ.พ. มาตรา 575 แม่บ้านเป็นลูกจ้างของครอบครัว ไม่ใช่ผู้รับจ้างอิสระ ต่างจากการจ้างบริษัททำความสะอาดที่ส่งพนักงานของบริษัทมา ⚠️ กฎหมายคุ้มครองแรงงานใช้กับลูกจ้างทำงานบ้านเพียงบางส่วน กฎกระทรวง (ฉบับที่ 14) พ.ศ. 2555 ออกตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ให้ลูกจ้างทำงานบ้านที่ไม่ได้ทำธุรกิจรวมอยู่ด้วย มีสิทธิเรื่องการจ่ายค่าจ้างตรงเวลา วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วันลาป่วย และวันหยุดพักผ่อนประจำปี แต่ ณ วันที่จัดทำแม่แบบนี้ ยังไม่ครอบคลุมเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำ ชั่วโมงทำงาน ค่าล่วงเวลา และค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง กฎกระทรวงนี้อาจแก้ไขแล้ว ให้ตรวจรายการสิทธิที่ใช้บังคับในปีที่ลงนามกับสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด สัญญานี้จึงให้วันหยุดและวันลาเป็นตัวเลขที่นายจ้างกำหนด แต่ต้องไม่น้อยกว่ากฎหมาย นายจ้างหักค่าจ้างได้เฉพาะกรณีที่ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76 กำหนด ข้อ 2.3 จึงห้ามหักค่าของเสียหายจากค่าจ้าง ที่พักและอาหารที่นายจ้างจัดให้ตามข้อ 2.2 เป็นสิ่งที่ให้เพิ่ม ไม่นำไปหักจากค่าจ้าง ลูกจ้างเป็นคนต่างด้าว นายจ้างต้องดำเนินการเรื่องใบอนุญาตทำงานประเภทงานบ้านและแจ้งหน่วยงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ให้ตรวจขั้นตอนกับกรมการจัดหางาน การยึดหนังสือเดินทางของลูกจ้างเป็นสิ่งที่กฎหมายห้าม ข้อ 4.4 ยืนยันไว้ การขึ้นทะเบียนประกันสังคมของลูกจ้างทำงานบ้านมีหลักเกณฑ์เฉพาะตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 ลูกจ้างอาจสมัครเป็นผู้ประกันตนเองได้ ให้ตรวจกับสำนักงานประกันสังคม |
| มาตราที่อ้าง | ป.พ.พ. ม.224, 575, 585; พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ม.76; พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 ม.23; ประมวลรัษฎากร ม.40(1) |
| ค่าใช้แบบฟอร์มบนเว็บนี้ | 249 บาท |
ใช้สัญญาฉบับนี้เมื่อไร
- ใช้เมื่อจ้างแม่บ้านอยู่ประจำที่บ้าน
- ใช้เมื่อจ้างแม่บ้านมาทำงานแบบไปกลับ
- ใช้เมื่อจ้างแม่บ้านต่างด้าวที่มีใบอนุญาตทำงานบ้าน
จุดที่พลาดบ่อยและต้องระวัง
- แม่บ้านมีสิทธิวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วันลาป่วย และวันพักผ่อนตามกฎหมาย
- ห้ามหักค่าจ้างเป็นค่าของเสียหาย
- ห้ามยึดบัตรประชาชนหรือหนังสือเดินทาง
- แจ้งแม่บ้านถ้ามีกล้องในบ้าน
กรณีที่ไม่ควรใช้ฉบับนี้
- ถ้าแม่บ้านต้องดูแลเด็กหรือผู้สูงอายุเป็นหลัก ให้ใช้ สัญญาจ้างดูแลผู้สูงอายุหรือพี่เลี้ยงเด็กที่บ้าน
- ถ้าจ้างบริษัททำความสะอาดบ้านหรืออาคาร ให้ใช้ สัญญาจ้างทำความสะอาดอาคารและสถานที่
- ถ้าจ้างพนักงานในธุรกิจ ให้ใช้ สัญญาว่าจ้างทำงาน (พนักงานประจำ)
- สัญญาจ้างบริการทำความสะอาดบ้าน ภาษาอังกฤษ — ใช้ Home Cleaning Services Agreement — สัญญาจ้างบริการทำความสะอาดบ้าน ภาษาอังกฤษ
อากรแสตมป์
สัญญาจ้างแม่บ้านไม่ต้องปิดอากรแสตมป์ เพราะเป็นสัญญาจ้างแรงงาน ไม่ใช่ตราสารในบัญชีอัตราอากรแสตมป์
การจดทะเบียน / แบบที่กฎหมายกำหนด
สัญญานี้เป็นจ้างแรงงานตาม ป.พ.พ. มาตรา 575 แม่บ้านเป็นลูกจ้างของครอบครัว ไม่ใช่ผู้รับจ้างอิสระ ต่างจากการจ้างบริษัททำความสะอาดที่ส่งพนักงานของบริษัทมา
⚠️ กฎหมายคุ้มครองแรงงานใช้กับลูกจ้างทำงานบ้านเพียงบางส่วน กฎกระทรวง (ฉบับที่ 14) พ.ศ. 2555 ออกตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ให้ลูกจ้างทำงานบ้านที่ไม่ได้ทำธุรกิจรวมอยู่ด้วย มีสิทธิเรื่องการจ่ายค่าจ้างตรงเวลา วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วันลาป่วย และวันหยุดพักผ่อนประจำปี แต่ ณ วันที่จัดทำแม่แบบนี้ ยังไม่ครอบคลุมเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำ ชั่วโมงทำงาน ค่าล่วงเวลา และค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง กฎกระทรวงนี้อาจแก้ไขแล้ว ให้ตรวจรายการสิทธิที่ใช้บังคับในปีที่ลงนามกับสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด สัญญานี้จึงให้วันหยุดและวันลาเป็นตัวเลขที่นายจ้างกำหนด แต่ต้องไม่น้อยกว่ากฎหมาย
นายจ้างหักค่าจ้างได้เฉพาะกรณีที่ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76 กำหนด ข้อ 2.3 จึงห้ามหักค่าของเสียหายจากค่าจ้าง ที่พักและอาหารที่นายจ้างจัดให้ตามข้อ 2.2 เป็นสิ่งที่ให้เพิ่ม ไม่นำไปหักจากค่าจ้าง
ลูกจ้างเป็นคนต่างด้าว นายจ้างต้องดำเนินการเรื่องใบอนุญาตทำงานประเภทงานบ้านและแจ้งหน่วยงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ให้ตรวจขั้นตอนกับกรมการจัดหางาน การยึดหนังสือเดินทางของลูกจ้างเป็นสิ่งที่กฎหมายห้าม ข้อ 4.4 ยืนยันไว้
การขึ้นทะเบียนประกันสังคมของลูกจ้างทำงานบ้านมีหลักเกณฑ์เฉพาะตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 ลูกจ้างอาจสมัครเป็นผู้ประกันตนเองได้ ให้ตรวจกับสำนักงานประกันสังคม
ภาษี
ค่าจ้างเป็นเงินได้ตามประมวลรัษฎากร มาตรา 40(1) ค่าจ้างแม่บ้านส่วนใหญ่ไม่ถึงเกณฑ์เสียภาษี นายจ้างที่เป็นบุคคลธรรมดาควรเก็บหลักฐานการจ่ายค่าจ้างทุกเดือน
ความเป็นส่วนตัวและกล้อง
ภาพของลูกจ้างที่กล้องบันทึกเป็นข้อมูลส่วนบุคคล นายจ้างต้องแจ้งให้ทราบตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 มาตรา 23 ข้อ 4.3 แจ้งตำแหน่งไว้แล้ว และห้ามติดในห้องพักหรือห้องน้ำ ลูกจ้างมีสิทธิได้หนังสือรับรองการทำงานเมื่อการจ้างสิ้นสุดตาม ป.พ.พ. มาตรา 585 ผู้ที่ผิดนัดจ่ายค่าจ้างต้องเสียดอกเบี้ยตาม ป.พ.พ. มาตรา 224
เอกสารแนบท้ายสัญญา
- รายการงานบ้านและตารางงาน
- กฎของบ้าน
- สำเนาบัตรประชาชนหรือใบอนุญาตทำงานของลูกจ้าง
- บันทึกการจ่ายค่าจ้าง
วันลงนาม
ทำสองฉบับข้อความตรงกัน มอบให้ลูกจ้างหนึ่งฉบับ ถ้าลูกจ้างอ่านภาษาไทยไม่ได้ ให้มีคำแปลในภาษาที่ลูกจ้างเข้าใจ
ผู้เขียนและผู้ตรวจทาน
เขียนและตรวจทานโดย ภูวรา ครอบตะคุ ทนายความ (ใบอนุญาต 477/2558) · เนติบัณฑิตไทย · น.ม. กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญาและสารสนเทศ — การเลือกประเด็น การจัดหมวด และคำอธิบายในบทความนี้เป็นงานอันมีลิขสิทธิ์ของผู้เขียน ส่วนตัวบทกฎหมายที่ยกมาไม่มีลิขสิทธิ์และตรวจกับราชกิจจานุเบกษาได้เสมอ · ทะเบียนบทความ OKC-3E8A51 · หากนำไปใช้ต่อ โปรดระบุชื่อผู้เขียนและลิงก์ต้นฉบับ
คำถามที่พบบ่อย
สัญญาจ้างแม่บ้านรายเดือน ต้องติดอากรแสตมป์ไหม
สัญญาจ้างแม่บ้านไม่ต้องปิดอากรแสตมป์ เพราะเป็นสัญญาจ้างแรงงาน ไม่ใช่ตราสารในบัญชีอัตราอากรแสตมป์
สัญญาจ้างแม่บ้านรายเดือน เสียภาษีอะไรบ้าง
ค่าจ้างเป็นเงินได้ตามประมวลรัษฎากร มาตรา 40(1) ค่าจ้างแม่บ้านส่วนใหญ่ไม่ถึงเกณฑ์เสียภาษี นายจ้างที่เป็นบุคคลธรรมดาควรเก็บหลักฐานการจ่ายค่าจ้างทุกเดือน
ใช้สัญญาจ้างแม่บ้านรายเดือนตอนไหน
ใช้เมื่อจ้างแม่บ้านอยู่ประจำที่บ้าน · ใช้เมื่อจ้างแม่บ้านมาทำงานแบบไปกลับ · ใช้เมื่อจ้างแม่บ้านต่างด้าวที่มีใบอนุญาตทำงานบ้าน
ทำสัญญาจ้างแม่บ้านรายเดือนต้องระวังอะไร
แม่บ้านมีสิทธิวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วันลาป่วย และวันพักผ่อนตามกฎหมาย · ห้ามหักค่าจ้างเป็นค่าของเสียหาย · ห้ามยึดบัตรประชาชนหรือหนังสือเดินทาง · แจ้งแม่บ้านถ้ามีกล้องในบ้าน
กรณีไหนที่ไม่ควรใช้สัญญาจ้างแม่บ้านรายเดือน
ถ้าแม่บ้านต้องดูแลเด็กหรือผู้สูงอายุเป็นหลัก ให้ใช้ สัญญาจ้างดูแลผู้สูงอายุหรือพี่เลี้ยงเด็กที่บ้าน · ถ้าจ้างบริษัททำความสะอาดบ้านหรืออาคาร ให้ใช้ สัญญาจ้างทำความสะอาดอาคารและสถานที่ · ถ้าจ้างพนักงานในธุรกิจ ให้ใช้ สัญญาว่าจ้างทำงาน (พนักงานประจำ) · สัญญาจ้างบริการทำความสะอาดบ้าน ภาษาอังกฤษ — ใช้ Home Cleaning Services Agreement — สัญญาจ้างบริการทำความสะอาดบ้าน ภาษาอังกฤษ
สัญญาจ้างแม่บ้านรายเดือน ต้องจดทะเบียนหรือทำตามแบบที่กฎหมายกำหนดไหม
สัญญานี้เป็นจ้างแรงงานตาม ป.พ.พ. มาตรา 575 แม่บ้านเป็นลูกจ้างของครอบครัว ไม่ใช่ผู้รับจ้างอิสระ ต่างจากการจ้างบริษัททำความสะอาดที่ส่งพนักงานของบริษัทมา ⚠️ กฎหมายคุ้มครองแรงงานใช้กับลูกจ้างทำงานบ้านเพียงบางส่วน กฎกระทรวง (ฉบับที่ 14) พ.ศ. 2555 ออกตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ให้ลูกจ้างทำงานบ้านที่ไม่ได้ทำธุรกิจรวมอยู่ด้วย มีสิทธิเรื่องการจ่ายค่าจ้างตรงเวลา วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วันลาป่วย และวันหยุดพักผ่อนประจำปี แต่ ณ วันที่จัดทำแม่แบบนี้ ยังไม่ครอบคลุมเรื่องค่าจ้างขั้นต่ำ ชั่วโมงทำงาน ค่าล่วงเวลา และค่าชดเชยเมื่อเลิกจ้าง กฎกระทรวงนี้อาจแก้ไขแล้ว ให้ตรวจรายการสิทธิที่ใช้บังคับในปีที่ลงนามกับสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด สัญญานี้จึงให้วันหยุดและวันลาเป็นตัวเลขที่นายจ้างกำหนด แต่ต้องไม่น้อยกว่ากฎหมาย นายจ้างหักค่าจ้างได้เฉพาะกรณีที่ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 76 กำหนด ข้อ 2.3 จึงห้ามหักค่าของเสียหายจากค่าจ้าง ที่พักและอาหารที่นายจ้างจัดให้ตามข้อ 2.2 เป็นสิ่งที่ให้เพิ่ม ไม่นำไปหักจากค่าจ้าง ลูกจ้างเป็นคนต่างด้าว นายจ้างต้องดำเนินการเรื่องใบอนุญาตทำงานประเภทงานบ้านและแจ้งหน่วยงานตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ให้ตรวจขั้นตอนกับกรมการจัดหางาน การยึดหนังสือเดินทางของลูกจ้างเป็นสิ่งที่กฎหมายห้าม ข้อ 4.4 ยืนยันไว้ การขึ้นทะเบียนประกันสังคมของลูกจ้างทำงานบ้านมีหลักเกณฑ์เฉพาะตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2533 ลูกจ้างอาจสมัครเป็นผู้ประกันตนเองได้ ให้ตรวจกับสำนักงานประกันสังคม
ลงนามสัญญาจ้างแม่บ้านรายเดือนต้องมีพยานไหม ทำกี่ฉบับ
ทำสองฉบับข้อความตรงกัน มอบให้ลูกจ้างหนึ่งฉบับ ถ้าลูกจ้างอ่านภาษาไทยไม่ได้ ให้มีคำแปลในภาษาที่ลูกจ้างเข้าใจ
ทำสัญญาจ้างแม่บ้านรายเดือนต้องเตรียมเอกสารอะไรแนบท้าย
รายการงานบ้านและตารางงาน กฎของบ้าน สำเนาบัตรประชาชนหรือใบอนุญาตทำงานของลูกจ้าง บันทึกการจ่ายค่าจ้าง
กฎหมายที่อ้างถึงในบทความนี้
ถ้อยคำด้านล่างคัดจากตัวบท 6 มาตรา — ใช้อ้างอิงได้ แต่หากต้องใช้ในชั้นศาล ควรตรวจกับราชกิจจานุเบกษาฉบับทางการอีกครั้ง
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 224
หนี้เงินนั้น ให้คิดดอกเบี้ยในระหว่างเวลาผิดนัดในอัตราที่กำหนดตามมาตรา 7 บวกด้วยอัตราเพิ่มร้อยละสองต่อปี ถ้าเจ้าหนี้อาจจะเรียกดอกเบี้ยได้สูงกว่านั้นโดยอาศัยเหตุอย่างอื่นอันชอบด้วยกฎหมาย ก็ให้คงส่งดอกเบี้ยต่อไปตามนั้น
ส่วนที่ 1 การไม่ชำระหนี้
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 575
อันว่าจ้างแรงงานนั้น คือสัญญาซึ่งบุคคลคนหนึ่ง เรียกว่าลูกจ้าง ตกลงจะทำงานให้แก่บุคคลอีกคนหนึ่ง เรียกว่านายจ้าง และนายจ้างตกลงจะให้สินจ้างตลอดเวลาที่ทำงานให้
ลักษณะ 6 จ้างแรงงาน
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 585
เมื่อการจ้างแรงงานสุดสิ้นลงแล้ว ลูกจ้างชอบที่จะได้รับใบสำคัญแสดงว่าลูกจ้างนั้นได้ทำงานมานานเท่าไรและงานที่ทำนั้นเป็นงานอย่างไร
ลักษณะ 6 จ้างแรงงาน
พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 76
ห้ามมิให้นายจ้างหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด เว้นแต่เป็นการหักเพื่อ (1) ชำระภาษีเงินได้ตามจำนวนที่ลูกจ้างต้องจ่าย หรือชำระเงินอื่นตามที่มีกฎหมายบัญญัติไว้ (2) ชำระค่าบำรุงสหภาพแรงงานตามข้อบังคับของสหภาพแรงงาน (3) ชำระหนี้สินสหกรณ์ออมทรัพย์ หรือสหกรณ์อื่นที่มีลักษณะเดียวกันกับสหกรณ์ออมทรัพย์ หรือหนี้ที่เป็นไปเพื่อสวัสดิการที่เป็นประโยชน์ต่อลูกจ้างฝ่ายเดียว โดยได้รับความยินยอมล่วงหน้าจากลูกจ้าง (4) เป็นเงินประกันตามมาตรา 10 หรือชดใช้ค่าเสียหายให้แก่นายจ้าง ซึ่งลูกจ้างได้กระทำโดยจงใจหรือประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง โดยได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง (5) เป็นเงินสะสมตามข้อตกลงเกี่ยวกับกองทุนเงินสะสม
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 — การหักค่าจ้าง (มาตรา 76–77)
พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 มาตรา 23
ในการเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลจะต้องแจ้ง ให้เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลทราบก่อนหรือในขณะเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลถึงรายละเอียด ดังต่อไปนี้ เว้นแต่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลได้ทราบถึงรายละเอียดนั้นอยู่แล้ว (1) วัตถุประสงค์ของการเก็บรวบรวมเพื่อการนำข้อมูลส่วนบุคคลไปใช้หรือเปิดเผยซึ่งรวมถึง วัตถุประสงค์ตามที่มาตรา 24 ให้อำนาจในการเก็บรวบรวมได้โดยไม่ได้รับความยินยอมจากเจ้าของ ข้อมูลส่วนบุคคล (2) แจ้งให้ทราบถึงกรณีที่เจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลต้องให้ข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อปฏิบัติ ตามกฎหมายหรือสัญญาหรือมีความจำเป็นต้องให้ข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อเข้าทำสัญญา รวมทั้งแจ้งถึง ผลกระทบที่เป็นไปได้จากการไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคล (3) ข้อมูลส่วนบุคคลที่จะมีการเก็บรวบรวมและระยะเวลาในการเก็บรวบรวมไว้ ทั้งนี้ ในกรณี ที่ไม่สามารถกำหนดระยะเวลาดังกล่าวได้ชัดเจน ให้กำหนดระยะเวลาที่อาจคาดหมายได้ตามมาตรฐาน ของการเก็บรวบรวม (4) ประเภทของบุคคลหรือหน่วยงานซึ่งข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บรวบรวมอาจจะถูกเปิดเผย (5) ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล สถานที่ติดต่อ และวิธีการติดต่อในกรณี ที่มีตัวแทนหรือเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ให้แจ้งข้อมูล สถานที่ติดต่อ และวิธีการติดต่อของ ตัวแทนหรือเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลด้วย (6) สิทธิของเจ้าของข้อมูลส่วนบุคคลตามมาตรา 19 วรรคห้า มาตรา 30 วรรคหนึ่ง
พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (เฉพาะส่วนที่ใช้ร่างสัญญา)
ประมวลรัษฎากร มาตรา 40
เงินได้พึงประเมินนั้นคือ เงินได้ประเภทดังต่อไปนี้ รวมตลอดถึงเงินค่าภาษีอากรที่ผู้จ่ายเงินหรือผู้อื่นออกแทนให้สำหรับเงินได้ประเภทต่าง ๆ ดังกล่าว ไม่ว่าในทอดใด (1) เงินได้เนื่องจากการจ้างแรงงานไม่ว่าจะเป็นเงินเดือน ค่าจ้าง เบี้ยเลี้ยง โบนัส เบี้ยหวัด บำเหน็จ บำนาญ เงินค่าเช่าบ้าน เงินที่คำนวณได้จากมูลค่าของการได้อยู่บ้านที่นายจ้างให้อยู่โดยไม่เสียค่าเช่า เงินที่นายจ้างจ่ายชำระหนี้ใด ๆ ซึ่งลูกจ้างมีหน้าที่ต้องชำระ และเงิน ทรัพย์สิน หรือประโยชน์ใด ๆ บรรดาที่ได้เนื่องจากการจ้างแรงงาน (2) เงินได้เนื่องจากหน้าที่หรือตำแหน่งงานที่ทำหรือจากการรับทำงานให้ ไม่ว่าจะเป็นค่าธรรมเนียม ค่านายหน้า ค่าส่วนลด เงินอุดหนุนในงานที่ทำ เบี้ยประชุม บำเหน็จ โบนัส เงินค่าเช่าบ้าน เงินที่คำนวณได้จากมูลค่าของการได้อยู่บ้านที่ผู้จ่ายเงินได้ให้อยู่โดยไม่เสียค่าเช่า เงินที่ผู้จ่ายเงินได้จ่ายชำระหนี้ใด ๆ ซึ่งผู้มีเงินได้มีหน้าที่ต้องชำระ และเงิน ทรัพย์สิน หรือประโยชน์ใด ๆ บรรดาที่ได้เนื่องจากหน้าที่หรือตำแหน่งงานที่ทำหรือจากการรับทำงานให้นั้น ไม่ว่าหน้าที่หรือตำแหน่งงานหรืองานที่รับทำให้นั้นจะเป็นการประจำหรือชั่วคราว (3) ค่าแห่งกู๊ดวิลล์ ค่าแห่งลิขสิทธิ์ หรือสิทธิอย่างอื่น เงินปีหรือเงินได้มีลักษณะเป็นเงินรายปีอันได้มาจากพินัยกรรม นิติกรรมอย่างอื่น หรือคำพิพากษาของศาล (4) เงินได้ที่เป็น (ก) ดอกเบี้ยพันธบัตร ดอกเบี้ยเงินฝาก ดอกเบี้ยหุ้นกู้ ดอกเบี้ยตั๋วเงิน ดอกเบี้ยเงินกู้ยืมไม่ว่าจะมีหลักประกันหรือไม่ ดอกเบี้ยเงินกู้ยืมที่อยู่ในบังคับต้องถูกหักภาษีไว้ ณ ที่จ่ายตามกฎหมายว่าด้วยภาษีเงินได้ปิโตรเลียมเฉพาะส่วนที่เหลือจากถูกหักภาษีไว้ ณ ที่จ่ายตามกฎหมายดังกล่าว หรือผลต่างระหว่างราคาไถ่ถอนกับราคาจำหน่ายตั๋วเงินหรือตราสารแสดงสิทธิในหนี้ที่บริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคล หรือนิติบุคคลอื่นเป็นผู้ออกและจำหน่ายครั้งแรกในราคาต่ำกว่าราคาไถ่ถอน รวมทั้งเงินได้ที่มีลักษณะทำนองเดียวกันกับดอกเบี้ย ผลประโยชน์หรือค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่ได้จากการให้กู้ยืมหรือจากสิทธิเรียกร้องในหนี้ทุกชนิดไม่ว่าจะมีหลักประกันหรือไม่ก็ตาม (ข) เงินปันผล เงินส่วนแบ่งของกำไร หรือประโยชน์อื่นใดที่ได้จากบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคล หรือสถาบันการเงินที่มีกฎหมายโดยเฉพาะของประเทศไทยจัดตั้งขึ้นสำหรับให้กู้ยืมเงินเพื่อส่งเสริมเกษตรกรรม พาณิชยกรรม หรืออุตสาหกรรม เงินปันผลหรือเงินส่วนแบ่งของกำไรที่อยู่ในบังคับต้องถูกหักภาษีไว้ ณ ที่จ่าย ตามกฎหมายว่าด้วยภาษีเงินได้ปิโตรเลียมเฉพาะส่วนที่เหลือจากถูกหักภาษีไว้ ณ ที่จ่ายตามกฎหมายดังกล่าว
ประมวลรัษฎากร — เงินได้พึงประเมิน ม.40–41