Outsourced Data Protection Officer Agreement — สัญญาจ้างเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO) ภายนอก ภาษาอังกฤษ
Outsourced Data Protection Officer Agreement — สัญญาจ้างเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO) ภายนอก ภาษาอังกฤษ คือแบบฟอร์มสัญญาสำเร็จรูปที่ทนายความยกร่างไว้ให้กรอกเองออนไลน์ สัญญาจ้าง DPO ภายนอกภาษาอังกฤษตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล มาตรา 41–42 สำหรับบริษัทที่ต้องมีหรืออยากมีเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลแต่ไม่จ้างพนักงานประจำ — ระบุตัวบุคคลที่ทำหน้าที่ DPO และผู้ทำหน้าที่แทน หน้าที่ครบตามมาตรา 42 รายงานตรงถึงผู้บริหารสูงสุด ห้ามเลิกจ้างเพราะ DPO ทำหน้าที่ ผู้ว่าจ้างต้องสนับสนุนเครื่องมือและการเข้าถึงข้อมูล เวลาตอบคำถามและคำขอใช้สิทธิ พร้อมรับเหตุละเมิดตลอดเวลาให้ทันกำหนด 72 ชั่วโมง ค่าบริการรายเดือนพร้อมชั่วโมงที่รวมไว้ ไม่รับรองว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายครบ และส่งมอบงานเมื่อเลิกจ้าง
- ทนายความยกร่าง อ้างอิง ป.พ.พ. ฉบับปัจจุบัน
- คำนวณอากรแสตมป์และตัวเลขเป็นตัวหนังสือให้
- PDF พร้อมพิมพ์ + ฉบับเว็บคัดลอกไป Word
- ข้อมูลลบอัตโนมัติ ไม่ต้องสมัครสมาชิก
สัญญาภาษาอังกฤษตามกฎหมายไทยสำหรับจ้างผู้เชี่ยวชาญหรือบริษัทภายนอกทำหน้าที่เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO) ขององค์กร ครบหน้าที่ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล มาตรา 42 และคุ้มครองความเป็นอิสระของ DPO ตามที่กฎหมายบังคับ
- บริษัทที่กฎหมายบังคับให้มี DPO เช่น กิจกรรมหลักต้องติดตามข้อมูลบุคคลจำนวนมากอย่างสม่ำเสมอ หรือกิจกรรมหลักเกี่ยวกับข้อมูลอ่อนไหว แต่ไม่อยากจ้างพนักงานประจำ
- บริษัทต่างชาติในไทยหรือบริษัทไทยที่มีผู้บริหารต่างชาติ และต้องการสัญญาภาษาอังกฤษกับ DPO ภายนอก
- สำนักงานที่ปรึกษาหรือผู้เชี่ยวชาญ PDPA ที่รับเป็น DPO ให้ลูกค้าหลายราย และต้องการเงื่อนไขชั่วโมงบริการ ค่าเกินชั่วโมง และเวลาตอบเหตุละเมิดที่ชัด
- องค์กรที่ไม่ถูกบังคับแต่อยากมี DPO เพื่อความน่าเชื่อถือกับคู่ค้าหรือผู้ลงทุน
- การมี DPO ไม่ได้ย้ายหน้าที่ตามกฎหมายไปให้ผู้รับจ้าง ผู้ว่าจ้างยังต้องรับผิดชอบการปฏิบัติตาม PDPA และการตัดสินใจทุกเรื่องเอง (Clause 7.3 และ Clause 9)
- กฎหมายห้ามให้ DPO ออกหรือเลิกสัญญาเพราะ DPO ปฏิบัติหน้าที่ การบอกเลิกหรือไม่ต่อสัญญาด้วยเหตุนี้ไม่มีผลตาม Clause 6.4
- ต้องแจ้งชื่อ สถานที่ติดต่อ และวิธีติดต่อ DPO ให้เจ้าของข้อมูลและสำนักงานคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลทราบ และแจ้งใหม่ทุกครั้งที่เปลี่ยนตัว (Clause 8)
- ให้ DPO ทำงานอื่นได้เฉพาะงานที่ไม่ขัดกับหน้าที่ DPO ห้ามให้ DPO เป็นคนตัดสินใจวัตถุประสงค์หรือวิธีประมวลผลข้อมูลเอง
- ตั้งเวลาตอบเหตุละเมิดให้สั้นพอที่องค์กรจะตัดสินใจแจ้งสำนักงานได้ทันภายใน 72 ชั่วโมง และให้พนักงานรู้ช่องทางแจ้ง DPO ทันทีที่สงสัย
- องค์กรที่ต้องมี DPO แต่ไม่มี หรือไม่สนับสนุน DPO ให้ทำหน้าที่ได้ มีโทษปรับทางปกครองสูงสุด 1 ล้านบาท
- จ้างที่ปรึกษาทำโครงการ PDPA ครั้งเดียว เช่น ทำ RoPA นโยบาย หรือประเมินช่องว่าง โดยไม่ได้แต่งตั้งเป็น DPO — ใช้ Consulting Retainer Agreement — สัญญาจ้างที่ปรึกษารายเดือน (Retainer) ภาษาอังกฤษ หรือ Information Security Assessment Agreement — สัญญาจ้างประเมินความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ ภาษาอังกฤษ
- จ้างพนักงานประจำมาเป็น DPO — ใช้ Employment Agreement — สัญญาจ้างงาน ภาษาอังกฤษ และระบุหน้าที่ DPO ในคำบรรยายงาน
- ผู้ให้บริการประมวลผลข้อมูลแทนองค์กร เช่น คลาวด์หรือทำเงินเดือน — ใช้ Data Processing Agreement (DPA) — ข้อตกลงการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล ภาษาอังกฤษ
คำถามที่พบบ่อย
Outsourced Data Protection Officer Agreement — สัญญาจ้างเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO) ภายนอก ภาษาอังกฤษ ราคาเท่าไร
990 บาท จ่ายครั้งเดียวด้วย PromptPay ไม่มีค่าสมาชิกรายเดือน และเห็นตัวอย่างเต็มฉบับก่อนตัดสินใจจ่าย
ใช้เวลาทำนานไหม
ใช้เวลากรอกแบบฟอร์มประมาณ 8 นาที (8 ขั้น) ระบบสร้างไฟล์ PDF ให้ทันทีหลังชำระเงิน พร้อมฉบับเว็บที่คัดลอกไปแก้ใน Word ได้
Outsourced Data Protection Officer Agreement — สัญญาจ้างเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (DPO) ภายนอก ภาษาอังกฤษ นี้ใครเป็นคนร่าง
ภูวรา ครอบตะคุ (ทนายความ (ใบอนุญาต 477/2558) · เนติบัณฑิตไทย · น.ม. กฎหมายทรัพย์สินทางปัญญาและสารสนเทศ) เป็นผู้ยกร่างและตรวจทาน อ้างอิงประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์และกฎหมายเฉพาะที่เกี่ยวข้องฉบับปัจจุบัน
ต้องติดอากรแสตมป์ไหม
ระบบคำนวณค่าอากรแสตมป์ตามบัญชีอัตราอากรแสตมป์ให้อัตโนมัติเมื่อสัญญาประเภทนั้นต้องติด และระบุไว้ในคำอธิบายท้ายสัญญา